تتواصل فعاليات برنامج إعداد المدربين المحترفين (TOT) في مقر مركز عدرا للتدريب والتأهيل التابع للغرفة في مدينة عدرا الصناعية، الذي أطلقته إدارة قطاع الحديد في الصندوق السيادي السوري بالتعاون والشراكة مع غرفة صناعة دمشق وريفها، وباشراف وحضور المهندسة وفاء أبو لبدة عضو مجلس إدارة الغرفة، وبتنفيذ من مجموعة مونوبولي للأعمال لصالح شركة سند ستيل، وذلك في إطار الجهود الوطنية المستمرة لتطوير القدرات البشرية وتعزيز التنافسية في القطاع الصناعي.
وقد شهدت الجلسات المتوالية للبرنامج تغطية متكاملة لشتى جوانب العملية التدريبية، حيث انطلقت الفعاليات بالتركيز على المبادئ الأساسية لتعلم الكبار، وأدوار المدرب وكفاياته، إلى جانب إجراء اختبارات تشخيصية واستبيانات دقيقة لتحديد الاحتياجات الفردية والمؤسسية للمشاركين. ثم انتقل التدريب إلى محاور عميقة تناولت أدوات تشخيص فجوات الأداء، والتمييز المنهجي بين المشكلات التي تستدعي معالجة تدريبية وتلك التي تتطلب تدخلات تنظيمية وإدارية عبر دراسات حالة وتطبيقات عملية.
كما شمل البرنامج تطبيقات متقدمة في التصميم التعليمي وفق نموذج ADDIE وتصنيف Bloom لإعداد أهداف ومخرجات تعلم قابلة للقياس والربط المباشر بين بيئة العمل والمحتوى التدريبي. ولم تقتصر الفعاليات على الجوانب النظرية، بل امتدت لتشمل استراتيجيات التدريب التفاعلي، وألعاب الأعمال، والمحاكاة، ولعب الأدوار لتطوير مهارات التواصل والعمل الجماعي وحل المشكلات.
وفي جانب الأداء الفردي والقيادي ركزت الجلسات على صقل مهارات الإلقاء والتواصل الفعال، وتوظيف لغة الجسد ونبرات الصوت، وإدارة التفاعل من خلال عروض فردية ومراجعات عملية شملت تقديم تغذية راجعة بناءة، وتوجت هذه المحاور بالتدريب على إدارة القاعة التدريبية والتعامل مع المواقف الصعبة والغير متوقعة، وتنظيم الوقت، مع إيلاء عناية خاصة لمعايير ومتطلبات السلامة المهنية في التدريب الصناعي.